上昕事業的夥伴早安:
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好的開始 是成功的一半
我們一起加油
UST系統 上昕事業福氣團隊 福嫂 鞠躬
2010年6月26日 星期六
2010年6月25日 星期五
2010/6/22 總公司將於6/24(四)晚上舉辦員工內部訓練，故當天營業時間為上午9點至晚上6點，請全省加盟商如須服務請於白天時間來電，隔天即恢復正常營業時間，謝謝!! 總公司6/24營業時間只到晚上6點
2010/6/22 總公司將於6/24(四)晚上舉辦員工內部訓練，故當天營業時間為上午9點至晚上6點，請全省加盟商如須服務請於白天時間來電，隔天即恢復正常營業時間，謝謝!!
總公司6/24營業時間只到晚上6點
總公司6/24營業時間只到晚上6點
2010/6/14 說明：
2010/6/14 說明：一、近期發現有少數加盟商因其新推薦之親友，可能因為工作忙碌無法配合照會或其他原因被退件，而此加盟商為圖一時方便，擅自幫新加入之親友代照會甚至代簽名，最後在系統商抽樣照會時，發現此一狀況，而導致偽冒件產生，雙方也因此撕破臉。詳情請點選右側連結
嚴禁加盟商代客戶照會及簽名
嚴禁加盟商代客戶照會及簽名
2010/6/14 首先感謝各位加盟商踴躍報名!!
2010/6/14 首先感謝各位加盟商踴躍報名!!本月19及20日的台北新人及溝通訓報名人數已達100人，如組織成員尚有要報名上課者，請參加7/3~4的台中新人及溝通訓，台中場名額亦剩不多，大約僅餘30名，想快速培訓下線發展組織者，千萬不要再等了，晚一天上課即代表你晚一天成功，請盡速報名，謝謝!!!
6/19~20台北新人及溝通訓已報名截止
6/19~20台北新人及溝通訓已報名截止
2010/6/11 申請台灣大哥大401-24個月免預繳專案同意書版本，
2010/6/11 申請台灣大哥大401-24個月免預繳專案同意書版本，原本B Model(24)_990201版更換新版本，換成XH(24)_非預繳_990201版，原本B Model 還是可以使用，請中心協助更換，謝謝!
台灣大哥大401-24個月同意書更換板本
台灣大哥大401-24個月同意書更換板本
2010/6/7 說明：
2010/6/7 說明：一、原條款：每位加盟商限辦一個經營權，一個門號（遠傳或台哥大），同一人若欲申辦兩個以上經營權，每增加一支新申辦門號則必須預繳六個月月租費。若第二門以上為可攜件（NP），則免預繳，以此類推。二、修正後條款：1. 同一申辦人同時或先後，新申辦或可攜2門不同系統商之門號（遠傳及台哥大各一門），即免預繳6個月月租費。詳細資訊請點選右側公告連結..
制度施行細則第二條..預繳月租費修訂公告
制度施行細則第二條..預繳月租費修訂公告
2010/6/7 原訂6月12日及6月13日台中新人訓及溝通專訓，因與全國性全省基層選舉同一天，而爲避免影響個人投票之權益，故將原訂之台中新人訓及溝通專訓，延至7月3日~7月4日，公司已主動電話告知已報名之加盟商，並已同意延期，請目前尚欲報名台中場訓練者，請直接報名7月3日~7月4日，謝謝配合! 6
2010/6/7 原訂6月12日及6月13日台中新人訓及溝通專訓，因與全國性全省基層選舉同一天，而爲避免影響個人投票之權益，故將原訂之台中新人訓及溝通專訓，延至7月3日~7月4日，公司已主動電話告知已報名之加盟商，並已同意延期，請目前尚欲報名台中場訓練者，請直接報名7月3日~7月4日，謝謝配合!
6/12~13新人及溝通專訓延期事宜
6/12~13新人及溝通專訓延期事宜
2010/6/7 原訂6月12日及6月13日台中新人訓及溝通專訓，因與全國性全省基層選舉同一天，而爲避免影響個人投票之權益，故將原訂之台中新人訓及溝通專訓，延至7月3日~7月4日，公司已主動電話告知已報名之加盟商，並已同意延期，請目前尚欲報名台中場訓練者，請直接報名7月3日~7月4日，謝謝配合! 6
2010/6/7 原訂6月12日及6月13日台中新人訓及溝通專訓，因與全國性全省基層選舉同一天，而爲避免影響個人投票之權益，故將原訂之台中新人訓及溝通專訓，延至7月3日~7月4日，公司已主動電話告知已報名之加盟商，並已同意延期，請目前尚欲報名台中場訓練者，請直接報名7月3日~7月4日，謝謝配合!
6/12~13新人及溝通專訓延期事宜
6/12~13新人及溝通專訓延期事宜
2010/6/7 自即日起，凡欲加價更換手機專區之優惠手機者，請於手機"簽收"10日內，電洽總公司告知欲加價購手機的型號，該手機請勿拆封，逕自寄回總公司，待款項確認收訖後，公司會將您選定手機寄至指定地點，一經拆封或超過10日恕無法退換，請各加盟商配合並互相告知，謝謝。 手機加價購退換期限公告
2010/6/7 自即日起，凡欲加價更換手機專區之優惠手機者，請於手機"簽收"10日內，電洽總公司告知欲加價購手機的型號，該手機請勿拆封，逕自寄回總公司，待款項確認收訖後，公司會將您選定手機寄至指定地點，一經拆封或超過10日恕無法退換，請各加盟商配合並互相告知，謝謝。
手機加價購退換期限公告
手機加價購退換期限公告
2010/5/28 總公司為配合系統商調整專案，特修改及配套以下專案，自99年6月1日正式實施!
2010/5/28 總公司為配合系統商調整專案，特修改及配套以下專案，自99年6月1日正式實施!1.台哥大401專案，平均每月401元2.台哥大501專案，平均每月只要350.5元3.台哥大在地生活568，平均每月只要292元(需預繳600元)詳細資費內容請參閱附件說明。請加盟商自行至下載專區，列印相對應之同意書，每種專案皆有各別之同意書，千萬別寫錯喔!!
6月新專案實施公告
6月新專案實施公告
2010/5/27 一路通驗證系統已全面架設完成，詳細說明請下載右方文件，
2010/5/27 一路通驗證系統已全面架設完成，詳細說明請下載右方文件，6月1日以前加入核卡的加盟商，驗證日期會延至6月8日。目前已加入核卡的加盟商如果於6月1日以前進行驗證，系統刷新後於6月1日後仍須重新驗證!
一路通驗證系統將於6月1日正式起跑!
一路通驗證系統將於6月1日正式起跑!
適用隨時手機上網查生活資訊的您(隨時上網低門檻無負擔)
適用隨時手機上網查生活資訊的您(隨時上網低門檻無負擔)為配合台灣大哥大，特別推出501優惠專案，專案說明如下︰1.需申辦台哥大501優惠專案(第13個月可調降為月租費200元)。2.行動上網服務內含免費傳輸量15MB(約可下載50首原音鈴聲或500張彩圖)，超過部份以下載量計價0.018元/KB(1MB=1024KB)，傳輸費上限2,000元。1.新申辦核卡成功，即免費送高質感簡約時尚皮爾卡登PC-333雙卡手機2.若NP成功“加送”米奇雙層保溫杯一個，請各加盟商把握機會。PS︰專案同意書請至下載專區的表格資料區下載列印
福氣電報----傳銷運作--再簡單也不過了？(中級)
福氣電報----傳銷運作--再簡單也不過了？(中級)
這幾十年來傳銷事業的獎金制度的幾乎是太陽制的天下，太陽制的運作模式不外乎就是先發展太陽線，先打寬度，大約是20-50條寬線（消費者），然後從這些消費者至少先尋找到3-5位經營者，再協助他們發展組織網，再從其組織網中找到領導者，持續深耕下去，即打深度線，只要辛苦幾年的時間，就能發展出龐大的行銷組織，當組織網穩固之後，即使不出門工作，將會有持續而可觀的收入（從月入數十萬到數百萬元不等），最後能贏得時間與財富，過著有錢又有閒的非凡自由人生。繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/33205423
在家工作 SOHO 甦活族 網路創業 網路行銷 兼差 賺錢 網路行銷 組織行銷 傳銷 直銷 倍增市場 行銷通路
這幾十年來傳銷事業的獎金制度的幾乎是太陽制的天下，太陽制的運作模式不外乎就是先發展太陽線，先打寬度，大約是20-50條寬線（消費者），然後從這些消費者至少先尋找到3-5位經營者，再協助他們發展組織網，再從其組織網中找到領導者，持續深耕下去，即打深度線，只要辛苦幾年的時間，就能發展出龐大的行銷組織，當組織網穩固之後，即使不出門工作，將會有持續而可觀的收入（從月入數十萬到數百萬元不等），最後能贏得時間與財富，過著有錢又有閒的非凡自由人生。繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/33205423
在家工作 SOHO 甦活族 網路創業 網路行銷 兼差 賺錢 網路行銷 組織行銷 傳銷 直銷 倍增市場 行銷通路
2010年6月20日 星期日
Q&A: 雙軌制排線的技巧在什麼地方?上線安置的規定為何?
Q&A: 雙軌制排線的技巧在什麼地方?上線安置的規定為何?
** 林 於 2010年6月20日下午6:18 寫道：
1.雙軌制排線的技巧在什麼地方?上線安置的規定為何?
A: 1.傳銷制度一般可分為「太陽」與「雙軌」，有些新興的公司會融合兩者的優點，稱為「太陽雙軌混合制」。無論如何，其制度獎金大致分為「零售（或推薦）獎金」、「業績（對碰）獎金」及「培養（對等）獎金」三種，還有其他獎金或福利，如「分紅」、旅遊、贈車、送房子、退休金等等。
2.雙軌制的崛起其來有自，它只能排兩條線，上線推薦多餘的人，必須安置在下線底下，相對的直接幫助了下線的組織發展，充分發揮了「強助弱」與「生命共同體」的傳銷互助精神，解決了傳統太陽制「強者才能出頭」的弱點。
3.一般的雙軌制必須完成直推二人，各自放左右線，才能取得「對碰獎金」的領取資格。一開始建議把多推薦出來的人左右輪流安置，並擺在最底層，觀察左右線發展的情形；隨著時間會發現左右邊不平衡，就是大小邊，或者產生了大象腿，原則上以照顧弱線為優先，讓左右兩邊維持平衡發展。
4.其實，經營傳銷最重要的一件事，成敗取決於「下線領導者」的多寡。下線領導者多，代表組織體系可以穩定發展，其發展潛力也越雄厚。因此，長期而言，雙軌制也是在平衡左右兩邊的「下線領導者」的數量，而非下線人數，這點是很多人看不到的。
5.另外亦可以參考本團隊「一條龍計畫」兩篇文章 (密ust168)
http://blog.xuite.net/t3557072/ust/31602696
http://blog.xuite.net/t3557072/ust/32280231
2.月中加入與下月加入有什麼差別? 3.發佣規定可否說明一下?Thanks!
A:1.推薦獎金800元，並沒有差別。
2.對碰獎金（組織獎金）400元，以每週結算乙次，不分月份。
3.對等獎金（領導獎金）最高領深度七代，以每月結算乙次，所以如果月中加入，可能在第一個月要拿對等獎金有些匆促；不過大部分的人在加入第一個月，都是準備期（深入了解或學習中），所以幾乎沒有影響。
4.全國分紅以每月結算乙次，當月「直推五人」算一個單位，於此類推。公司每月提撥獎金，再按單位比例，分配給符合資格的加盟商。與前項雷同。
5.所有獎金會按時匯入加盟商所提供的存摺帳號。
6.加盟會有專屬後台，可以看到獎金發放情形，亦能看到組織體系的發展狀況。
若有不詳之處或有任何問題，歡迎再一起討論。您的問題很深入，表示您的見識很有深度，若能好好發揮實力，必有大斬獲。祝福您。
上昕事業福氣團隊 福嫂鞠躬2010/0621
** 林
1.雙軌制排線的技巧在什麼地方?上線安置的規定為何?
A: 1.傳銷制度一般可分為「太陽」與「雙軌」，有些新興的公司會融合兩者的優點，稱為「太陽雙軌混合制」。無論如何，其制度獎金大致分為「零售（或推薦）獎金」、「業績（對碰）獎金」及「培養（對等）獎金」三種，還有其他獎金或福利，如「分紅」、旅遊、贈車、送房子、退休金等等。
2.雙軌制的崛起其來有自，它只能排兩條線，上線推薦多餘的人，必須安置在下線底下，相對的直接幫助了下線的組織發展，充分發揮了「強助弱」與「生命共同體」的傳銷互助精神，解決了傳統太陽制「強者才能出頭」的弱點。
3.一般的雙軌制必須完成直推二人，各自放左右線，才能取得「對碰獎金」的領取資格。一開始建議把多推薦出來的人左右輪流安置，並擺在最底層，觀察左右線發展的情形；隨著時間會發現左右邊不平衡，就是大小邊，或者產生了大象腿，原則上以照顧弱線為優先，讓左右兩邊維持平衡發展。
4.其實，經營傳銷最重要的一件事，成敗取決於「下線領導者」的多寡。下線領導者多，代表組織體系可以穩定發展，其發展潛力也越雄厚。因此，長期而言，雙軌制也是在平衡左右兩邊的「下線領導者」的數量，而非下線人數，這點是很多人看不到的。
5.另外亦可以參考本團隊「一條龍計畫」兩篇文章 (密ust168)
http://blog.xuite.net/t3557072/ust/31602696
http://blog.xuite.net/t3557072/ust/32280231
2.月中加入與下月加入有什麼差別? 3.發佣規定可否說明一下?Thanks!
A:1.推薦獎金800元，並沒有差別。
2.對碰獎金（組織獎金）400元，以每週結算乙次，不分月份。
3.對等獎金（領導獎金）最高領深度七代，以每月結算乙次，所以如果月中加入，可能在第一個月要拿對等獎金有些匆促；不過大部分的人在加入第一個月，都是準備期（深入了解或學習中），所以幾乎沒有影響。
4.全國分紅以每月結算乙次，當月「直推五人」算一個單位，於此類推。公司每月提撥獎金，再按單位比例，分配給符合資格的加盟商。與前項雷同。
5.所有獎金會按時匯入加盟商所提供的存摺帳號。
6.加盟會有專屬後台，可以看到獎金發放情形，亦能看到組織體系的發展狀況。
若有不詳之處或有任何問題，歡迎再一起討論。您的問題很深入，表示您的見識很有深度，若能好好發揮實力，必有大斬獲。祝福您。
上昕事業福氣團隊 福嫂鞠躬2010/0621
2010年6月15日 星期二
傳銷運作的成功六部曲-人際行銷（2-2）初級
傳銷運作的成功六部曲-人際行銷（2-2）初級
（台灣福嫂於2010/ 0411發表傳銷論壇）
學習期（一、全盤了解 二、設立目標 三、打開寬線）
教導期（四、溝通直B 五、帶打深線 六、組織團隊）繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/32883322
（台灣福嫂於2010/ 0411發表傳銷論壇）
學習期（一、全盤了解 二、設立目標 三、打開寬線）
教導期（四、溝通直B 五、帶打深線 六、組織團隊）繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/32883322
2010年6月1日 星期二
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